私たちはひとりひとりが輝く土壌(環境)をつくりすでにあるヒト・モノ・コトを生かして新しい価値を生み出す伴走型のパートナーです。

Message 私達のしてきたこと

働き方改革、SDGs、AI、人材不足、VUCAの時代(複雑性・不確実性)だからこそ「人」の可能性を信じるあなたへ。この文章を見ているあなたは、経営者かもしれませんし、人事担当者かもしれませんし、普段の仕事に悩んでいる方かもしれません。私達はそんな現場で働く今の悩み、解決をしてきました。

過去にこんな変化が起きました。

対立の多い組織
必要な対話の積み重ねから共創する組織へ
他人事で主体性のない個々
自分ごとで企画立案実行までできるチームへ
トップダウンに疲弊した組織
トップから現場まで一体になった組織へ
膨大な作業負荷
現場解決型で、作業短縮および利益アップ

SERVICE 私達のできること

#対話型組織開発 #プロジェクト伴走 #社内ファシリテーター養成 #VisalPractice-グラフィックレコーディング #各種ワーク ショップ企画運営 #ありたい姿・経営理念をボトムアップで描く #コンサルティング
職場内の関係性改善
自律的組織風のづくり
VISUAL PRACTICE
グラフィック
レコーディング
多様なステークホルダーを
まとめるワークショップ
社内を内側から変えていく
社員ファシリテーター養成
頭の整理
経営者のビジョン策定
プロセスコンサルティング
業務プロセス改善

ご依頼のイメージ

  • ニーズの抽出
  • オーダーメイド設計
  • 実行
お問い合わせはこちら

CORE 大切にしていること

伴走型
(コ・クリエーション) CO-CREATION

私達自身が人の働く場を整えるための答えを持っているわけではありません。また課題は環境によって様々です。一緒に過ごすお客様と共に課題を共有し、潜在的な原因を可視化し、主体的な組織を育みながら課題を解決します。

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心理的安全な
場づくり SATETY PLACE

自然界では、どんな物事でも自然を形成する上で役立っています。私達の組織づくりでは誰もが安心して話せる組織、表現できる組織が良い組織だと考えています。

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既にあるリソースを
大事にする RESORCE

外からのリソースを使って組織・現場を良するのではなく、今そこにいる人・技術を用いて組織づくりを行います。また、たがやすと共に走りながら組織を良くしていこうとする社員を内部から育成します。

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稼ぐ力を育てる Earn

私達自身が人の働く場を整えるための答えを持っているわけではありません。また課題は環境によって様々です。一緒に過ごすお客様と共に課題を共有し、潜在的な原因を可視化し、主体的な組織を育みながら課題を解決します。

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PEOPLE たがやすの人々

代表取締役 鈴木 耕平
北海道大学大学院 環境科学院修了。日本たばこ産業株式会社(プロセス管理、品質管理、品質保証事業戦略)を経て、現職。組織開発コンサルティング、ワークショップや研修の企画・実施、エグゼクティブコーチングなどの事業展開を行う。1on1ヒアリングから見える個々人の動機付けや組織課題の整理、ワークショップ/研修を通じたビジョンの見える化とチームビルディングを通じて、職場や組織の当事者が主体的に変革に取り組む組織改革、人材開発のサービスを提供してきた。 一人ひとりの本音を引き出し、自己組織化をするための対話の場づくりや組織開発プロジェクト、チーム運営やイベントの設計、実行を支援している。
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COMPANY会社概要

会社名 株式会社たがやす
代表者名 鈴木耕平
設立日 2019年3月18日
本社所在地 富山県高岡市戸出町4−2−38COMSYOKU
【外部リンク】
連絡先 info@tgys.co.jp

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